株式会社エイジレス(本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出 孝雄、以下エイジレス)は、年齢不問のフリーランスエンジニア・ITコンサルタント向け求人・案件サイト「エイジレスフリーランス」（https://freelance.ageless.co.jp/）を2022年12月21日（水）にリリース。
エイジレスでは、ミドル～シニア層の活躍機会を増やすべく、エンジニアをはじめとする業務委託紹介を中心に、正社員の人材紹介を含めたキャリア支援事業を展開してきた。
業務委託(SES)における稼働人材の年齢中央値は51歳、最高年齢72歳の就業機会も創出してる。
「エイジレスフリーランス」の提供により、年齢不問の求人・案件を探すフリーランス人材と、ミドル〜シニアの活躍を期待する企業のマッチングをより多く生み出し、日本社会と経済の活性化を図る狙いがある。
「エイジレスフリーランス」の概要と特徴
「エイジレスフリーランス」は、年齢不問のフリーランスエンジニア・ITコンサルタント向け求人・案件サイト。
■サイトURL：https://freelance.ageless.co.jp/
すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる「エイジレスな社会の実現」という当社のビジョンに共感いただいたクライアント企業の、年齢を要件としない求人に限定し、約120件の案件を掲載している。（2022年12月21日時点）
個人の会員登録およびサービス利用料は無料。希望案件が定まっていなくても、キャリア面談を通じた案件の紹介やアドバイスが受けられるため、初めてのフリーランスでも安心。
サイト上では、雇用・労働に関する法制度やフリーランスとして活動する上でのお役立ち情報も掲載している。
「エイジレスフリーランス」を含む当社キャリア支援事業は、
1. 他社人材企業との候補者/案件のシェアリングを行わず、自社集客の人材のみが所属
2. ミドル～シニア人材に対象を絞ることにより、効率的なマーケティングを実現
3. IT人材の市場需給により、ミドル～シニア人材は若手よりも相対的に相場が安価
という特徴・背景があり、そのため稼働人材にはしっかりと報酬を担保しつつ、クライアント企業へは低単価で提案することができる、Win-Win-Winなサービス。
株式会社エイジレスについて
「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル〜シニア向けの事業を展開するスタートアップ。人口減少とそれに伴う国内経済規模の縮小が予想される日本において、ミドル〜シニア層の経済参加を促進することで、日本社会と経済の活性化に取り組んでいる。主な事業として、”働き手” “生産人口”としての経済参加を促進するためのキャリア支援事業「AGELESS AGENT」、”消費者” “消費人口”としての経済参加を促進するためのサブブランド開発協業事業「for AGELESS」の2つを展開。
会社名：株式会社エイジレス
代表者：代表取締役CEO 小出孝雄
設立：2021年10月1日
URL：https://ageless.co.jp/
